超期试用怎么办呀
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超期试用的处理办法是:由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满...
超过试用期辞退算违法吗
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
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试用期有医保社保吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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法定的试用期可以超过试用期吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
超过法定的试用期能过吗?
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试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用...
试用期超过三天能做兼职吗
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1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。2.所谓...
不明白,就问一问
超期试用行吗?,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期内可以随时辞职吗
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法定试用期能超过吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
试用超期可否获赔偿吗
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1、《劳动合同法》第19条明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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试用期时间可以超过六个月吗
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试用期时间不可以超过六个月。...
试用期超过六个月属于违法吗?
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1、如果用人单位与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。 2、如果...
劳动合同服务期可以超过试用期吗
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根据我国劳动合同法实施条例的有关规定,服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满而服务期尚未到期的,劳...
试用期和劳动合同期限
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用人单位试用期不交社保合法吗
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超过试用期工资3200合理吗?
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只要付出劳动就应该获得相应的报酬,试用期没有工资不合理,也不合法...
试用期超过半年算违法吗?
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《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
试用期试用期不超过劳动合同约定的期限,可以吗
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
服务期试用期可以超过劳动合同期限吗
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当事人约定的服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;...
试用期是否可以超过法定期限
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试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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已经超过试用期的劳动合同能够延长试用期吗
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用人单位约定的试用期不得超过法定试用期限。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
超过试用期如何处理
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用人单位超出约定试用期期限,而不给转正的,劳动者可以提出辞职申请;若由于用人单位还不给正式职工待遇的,可以立刻解除劳动合同。试用期就只是一个时间期限,当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,...
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超过试用期赔偿金的计算
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超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司规定试用期不得超过多久,试用期不超过多少个月
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劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
试用期超过7天辞职有工资吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...