离职赔偿金如何计算 试用期内
图文99人已浏览
劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退赔偿金的时间试用期算吗
图文315人已浏览
单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超过试用期赔偿金的计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
视频6,870人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,556人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询超过试用期的赔偿怎么计算?
问答584人已浏览
超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>超过试用期辞退算违法吗
图文149人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过法定的试用期能过吗?
图文73人已浏览
试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过试用期赔偿金的计算,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过试用期一个月,用人单位通知劳动者离职,赔偿金应该怎么计算?
问答584人已浏览
超过试用期一个月,用人单位通知劳动者离职的,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条规定情形之一的,用人单位的行为属于违法辞退,劳动者是可以要求用人单位支付其赔偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过法定期限是否有赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第19条明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过试用期赔偿金的计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
图文104人已浏览
按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期赔偿金额范围
图文69人已浏览
单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,经济补偿金根据你的工作时间来计算,还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文1,009人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
视频3,502人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
视频1,071人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到超过试用期赔偿金的计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期单位辞退赔偿金需要怎么计算的?
问答584人已浏览
1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、公司现在无故辞退你属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付2倍的经济赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过半年算违法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退赔偿金是多少有计算的公式吗
问答584人已浏览
关于试用期辞退赔偿金的回答为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同期限计算
图文105人已浏览
试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请三个月试用期赔偿金怎么算
图文142人已浏览
根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。后两个月,由用人单位以劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散有赔偿吗
视频3,171人观看
吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
视频1,678人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期试用期误工过长需要支付赔偿金吗
问答584人已浏览
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤赔偿金怎么算
问答584人已浏览
工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过试用期赔偿金的计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
图文150人已浏览
试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
视频473人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞退赔偿金的时间试用期算吗
问答584人已浏览
算。因为试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同赔偿金该如何计算
问答584人已浏览
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询