工伤赔偿金可以按试用期内的工资计算吗？

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• 问工伤九个月以上赔偿金可以按平均工资计算吗
  

  申请认定工伤，赔偿可以按平均工资计算。可与厂里协商，协商不成，申请劳动仲裁维权。

• 问试用期工资都是按天计算的吗
  

  试用期工资是否按天算要看劳动者的工作性质和劳动合同的约定。如果工作性质和劳动合同约定按天计算，依其约定；如果不是的，一般是按月结算，具体的支付方法和支付日期由劳动合同约定。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问试用期内工伤怎么计算工资
  

  职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付 依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 试用期工人工伤工资应该怎么发才合理呢的回答如上 故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。

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