如何计算入职试用期工资
图文232人已浏览
入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>离职赔偿金如何计算 试用期内
图文98人已浏览
劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内如何计算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
视频3,641人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞职工资如何计算
问答584人已浏览
我认为,劳动者在试用期期间辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动。根据劳动者与用人单位约定的月工资金额,期间的工资计算方式如下,月工资收入÷月计薪天数×月计薪天数,就是试用期期间的工资,那么月计薪...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工入职后如何计算试用期
图文194人已浏览
员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算试用期工资的公式
图文588人已浏览
员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内如何计算工资,律师怎么看
离婚起诉费用如何计算
视频1,270人观看
李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询上诉期限15日如何计算
视频5,896人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,072人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期内双倍工资如何计算
问答584人已浏览
1、按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同,到仲裁提出申请要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资计算如何计算
问答584人已浏览
试用期是指用人单位和劳动者为了相互理解和选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。根据《劳动合同法》,劳动者试用期工资不得低于本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内如何计算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
图文213人已浏览
试用期的7天工资,按劳动合同约定解散,解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位试用期工资计算
图文943人已浏览
机关新参加(录用)工作人员均实行试用期,试用期为一年。 1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文631人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频922人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询刑事案件的期间如何计算
视频908人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期内如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤试用期内的工资如何计算
问答584人已浏览
你问的试用期发生工伤工资怎么计算的回答是:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算试用期工资
问答584人已浏览
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷2 1.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算?
问答584人已浏览
我国相关的法律规定,试用期工资一般由用人单位与劳动者,协商进行确定,但不可以低于劳动合同法规定的相关最低标准。其次试用期工资,不能低于本单位同一岗位最低工资标准的百分之八十,或者劳动合同约定工资的百分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
图文71人已浏览
劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
图文194人已浏览
员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故误工费如何计算
视频1,291人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
视频1,404人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何计算试用期工资?
问答584人已浏览
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算
问答584人已浏览
试用期工资是按照劳动合同中约定的试用期工资数额来计算的,同时,试用期工资不能低于公司同岗位正式职工工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内工伤如何赔偿
图文82人已浏览
试用期发生工伤的,申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
视频51,676人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如何计算试用期工资?
问答584人已浏览
试用期内的工资数额,根据劳动法规定,不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。 例如:劳动合同约定工资数额为2000元的,试用期内工资数额不得低于1600元。但...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算试用期离职工资,试用期工资怎么计算
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询