还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？

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• 问试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
  

  职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期。

• 问员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的
  

  病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％

• 问试用期员工病假工资是如何计算的？
  

  病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体数额由用人单位规章制度确定。

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