还没过试用期请了病假,试用期病假如何计算工资呢?
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工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者,领取疾病或非因工负伤救济费时,如其所得救济费数额低于该企业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期间病假如何扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工生病期间用病假还扣工资吗
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何扣病假工资
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扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的6...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间病假如何扣工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询私营企业请病假怎么扣工资?病假期间如何发工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期生病了,试用期支付病假工资待遇如何呢?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间病假如何扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期实习中,试用期员工病假日工资吗?
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新入职的试用期职工病假工资如何计算呢?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期间病假如何扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期请病假扣工资吗?工资是违法吗
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条:“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>病假休假期间公司是如何扣工资的呢
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1、关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何扣除病假工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期职工病假怎么发工资吗
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病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询短期病假工资规定如何扣
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间病假如何扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没过试用期就请病假试用期病假工资计算公式是什么
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在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期病假工资以及病假期间可以被辞退吗?
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试用期可以请病假的,病假期间用人单位要支付病假工资的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资如何扣
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
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