劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何计算试用期工资?
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试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不得低于规定的最低标准。为了防止用人单位滥用试用期,任...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对离职赔偿金如何计算 试用期内,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何计算试用期内公积金基数
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根据《住房公积金管理条例》公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内离职应该索赔哪些金额
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单位招聘员工后,如果员工在试用期内离职,且提前三天通知了用人单位的,一般不可以索赔。如果没有提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职赔偿金如何计算 试用期内,律师怎么看
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询试用期内被通知离职,补偿金怎么算
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未满30天离职如何计算赔偿金?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职赔偿金如何计算 试用期内,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期内解散该如何赔偿
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公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职社保如何退
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不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职赔偿金如何计算 试用期内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金计算时间如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>失业金及离职赔偿金标准如何计算?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合下列条件的失业人员,可以申领失业保险金: 1、按照规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被通知离职是怎么计算补偿金的
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被解雇时应该怎么算赔偿金
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职如何结算工资?
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劳动者在试用期期间辞职的,工资应当按照本劳动合同约定工资的百分之八十或本单位相同岗位最低档工资标准进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职如何办,试用期辞职如何办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职赔偿金如何计算 试用期内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服务期内如何支付辞职赔偿金?
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服务期内辞职的,一般按照在服务期签订的协议支付违约金,但是如果约定的违约金超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2019年新公司离职赔偿金如何计算?
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按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工离职赔偿金,如何进行经济补偿金
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员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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