劳动者在有效期内被辞退，如何要求赔偿？
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期内被辞退，试用期未到期辞退赔偿有哪些呢？
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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退劳动者，用人单位需要给补偿吗？试用期被辞退有赔偿吗
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试用期内辞退劳动者，是否给补偿，视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。其中有法定过错的，造成用人单位损失的，用人单位可以主...
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职赔偿金如何计算 试用期内
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劳动者主动离职是没有赔偿金的，只有用人单位违反劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同的，才应当向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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请问怎么计算试用期内被辞退的赔偿金？
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
青海在线咨询顾问团
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未签劳动合同已过试用期劳动者被单位辞退要如何赔偿
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根据《劳动合同法》47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”《劳动合...
江西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期会不会被辞退吗
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
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劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期有多久试用期内公司可以辞退劳动者吗
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在试用期内的劳动者有以下情况的，单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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遇到劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何对待劳动者在试用期内辞退老板
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1、试用期不符合录用条件被辞退后，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，受害人是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，...
浙江在线咨询顾问团
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试用期内辞退劳动者，是否给补偿
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试用期内辞退劳动者，是否给补偿，视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。其中有法定过错的，造成用人单位损失的，用人单位可以...
四川在线咨询顾问团
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试用期内被辞退如何赔偿, 劳动仲裁对于辞退员工的赔偿是怎么规定的
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么单位辞退员工是需要根据《劳动合同法》进行执行的。根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退员工，根...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者被辞退如何补偿
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劳动者被辞退属于过失性辞退的，没有经济补偿金；属于无过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定：劳动者在试用期辞职的，需要提前三日通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
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试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” （一）劳动者被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
浙江在线咨询顾问团
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遇到劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期被辞退怎么赔偿，最新规定是什么
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劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期满劳动者辞退应如何处理
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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...
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如何对付厂家勒索劳动者试用期被辞退的人
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1、试用期不符合录用条件被辞退后，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，受害人是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，...
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