在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
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劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询医疗期内被辞退并且有赔偿金的劳动者能要求赔偿么?
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劳动者在规定规定的医疗期内,用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继...
云南在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退劳动者如何赔偿
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口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>被辞退的赔偿如何要求
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如果被辞退要求赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果在试用期内辞退员工劳动者能要求公司赔偿吗?
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者如何要求辞职
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关于劳动者辞职的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,到期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动者合同期内辞职,劳动者要求单位解除劳动合同,应如何赔偿?
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《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行经济补偿:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位应当提前30天,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期劳动者被辞退如何要求补偿,劳动合同违法解除的赔偿
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劳动合同未到期,劳动者被用人单位辞退,如何要求补偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在怀孕期间被辞退,公司应该如何补偿劳动者在孕期
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同已过试用期劳动者被单位辞退要如何赔偿
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根据《劳动合同法》47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作地年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者被辞退如何救济
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1、《劳动法》规定:劳动者与用人单位发生纠纷的,可以向仲裁机构申请仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工没有合同,劳动者如何要求赔偿?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退,但是公司要求在试用期内赔偿劳动者损失是否合理
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你已经与公司签定劳动合同,你们的劳动关系受国家法律保护,如果你在试用期内,不符合用人单位的要求,那么用人单位可以与你解除劳动合同,不需要支付补偿金和违约金,但应当支付你的工资。此外根据劳动部、公安部、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退,劳动者没有休年假要如何赔偿
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公司辞退,劳动者未休年假的,用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。 劳动者依法休完假日后,才...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被派遣劳动者被辞退可以要求什么赔偿金
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1、被派遣劳动者被依法解除劳动合同的,属于法定情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准向劳动者支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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