如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对口头辞退劳动者如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询口头辞退员工如果走劳动仲裁,劳动者应该如何申请劳动仲裁索要赔偿
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者口头辞职可以吗
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劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>口头辞退情况下劳动者应怎样维权
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口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退劳动者如何赔偿,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者失误, 用人单位可以口头辞退劳动者吗, 补偿金应当如何计算呢
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劳动者失误,用人单位是可以口头辞退劳动者的,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退劳动者如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者
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一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者 因患者治疗后,不能从事从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>口头辞退劳动关系未解除如何处理?
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口头辞退劳动关系未解除的处理方式是用人单位依然要支付工资,或者是书面解除劳动合同。单位口头解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到口头辞退劳动者如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头通知辞退,劳动者后果是什么,如果被口头通知辞退,该怎么维权
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实践中,很多情形下是劳动者被用人单位口头通知辞退,而当劳动者去申请仲裁时往往又因为找不到口头辞退的证据,请求得不到支持。劳动法的操作性我们在此不谈,只是讲在仲裁时,劳动者如何做才能最大限度维护自己的合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退情况下劳动者应怎样维权
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用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退十年以上劳动者的赔偿如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
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劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询口头辞退,赔偿谈不拢,又说不辞退了,能劳动仲裁么?
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单位开除不赔偿,可以向劳动行政部门投诉,无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者还可以主张经济赔金。劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当如何补偿劳动者在孕期被辞退赔偿
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退劳动者如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询员工如果被辞退,给劳动者应当如何赔偿?
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员工被休后,用人单位应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退后如何获得补偿?
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首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞...
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