没签劳动合同口头辞退的处理方式是什么
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头辞退没签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询没签劳动合同口头要求辞退公司,是否有犯罪
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未签订劳动合同口头辞退的,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条规定的辞退情形之一,用人单位需要支付经济补偿;非法辞退的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退没签劳动合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同口头辞退还能要多少工资
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行,先找他协商一下。如果协商不可以的话直接到劳动局投诉他,这属于一种欺诈行为。辛辛苦苦工作,不给工资。太没有良心了。后找工作千万要签合同,免得再有因此。引起的。纠纷,自己的权益受到伤害。人要学会自我保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退没签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同就口头辞职的话
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同没到时间老板辞退?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在我国劳动法所规定的情形,用人单位有权提前解除合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
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没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到口头辞退没签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同,但是被公司口头辞退了,怎么投诉
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如果可以提供事实劳动关系的证据材料,是可以直接提起劳动仲裁或者到当地劳动监察部门去投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头被辞退,能不能和单位要补偿金呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同口头辞职扣钱在银行扣吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职具有法律效应吗?
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即使没有劳动合同,劳动者一般也不能口头辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,但在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事业单位,没签合同,没交,口头辞退,有用吗?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的口头协商属于辞退吗?
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根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退没签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头被辞退劳动监察是否管
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依据我国相关法律的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门是有管辖权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者如何口头辞退劳动者
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不用担心单位口头解雇工人。口头解雇无效。解雇必须出具书面解除劳动合同的证明。劳动者因单位口头解雇辞职的,最终可以认定为主动辞职,导致无经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头辞职之后直接走人可以吗?
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可以的,建议用书面形式辞职。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理...
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