辞快工扣工资50%合法吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>辞急工扣工资合法吗?合法吗?
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对急辞工扣50%工资合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询急辞职还得扣工资?扣除当月工资50%合法吗?
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时和律师面谈详细情况。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期内急辞工要扣50%的工资,这样合法吗?
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员工离职,还是要按法律规定的30天申请离职,到时间就可以走。如果马上要走,公司不批,员工自离,就是违...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工扣50%工资合理吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工不签合同会扣工资吗
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公司的行为不但不合理,而且不合法。你辞职的做法固然也不合法,但是按劳动合同法第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工扣50%工资合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我想辞急工,会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到急辞工扣50%工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>急辞该给扣工资吗?
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的,如果用人单位没理由克扣其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工厂里能扣工资吗?
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是不可以的,你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询2020年急辞工需扣工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退急辞扣工资合法吗?
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工扣50%工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工工资扣除如何处理
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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