7天试用期没有发工资可以开工资吗？
图文184人已浏览
违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
图文265人已浏览
试用期期间，用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对试用期没过单位可以拒发工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期没通过有赔偿吗
视频7,266人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,451人观看
杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期工资可以扣的吗，在辞职后用人单位拒绝支付试用期工资
问答584人已浏览
是不可以的，你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
单位一般怎么发放试用期工资？
图文144人已浏览
员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
事业单位试用期转正后工资补发吗
图文2,004人已浏览
试用期工资一般为转正后工资的80%左右，不一而论，不同时期工资水平不一样，这是正常现象，不存在补发问...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期没过单位可以拒发工资吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,152人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
单位代发工资证明怎么开
视频7,948人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
视频52,155人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验
在线咨询
公司可以拒发试用期内的工资吗
问答584人已浏览
您公司的做法是违法法律规定的，您可以提请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同试用期没过可以要求单位双倍工资吗
问答584人已浏览
1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期没过单位可以拒发工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资离职单位可以直接辞退吗
图文22人已浏览
试用期的职工是可以能被单位辞退的。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
用人单位签了合同，试用期工资会比试用期工资低吗
图文220人已浏览
会高，试用期和转正后工资一样，是不合法的，一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高，劳动者与公...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
试用期内单位可以允许试用期延长吗？
图文164人已浏览
试用期不合格，与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制：劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,387人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,277人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到试用期没过单位可以拒发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期单位拒绝用工可以申请辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
期间单位没给发工资,以后在找单位可以吗
问答584人已浏览
当然可以，用人单位不支付的，可以到当地劳动部门呢投诉，也可以申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
单位试用期工资发放工资流程
问答584人已浏览
为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
单位降工资，员工可以拒签吗？
图文283人已浏览
单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期没过工资是该如何发的？？
图文9人已浏览
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
可以单独适用没收财产吗
视频1,391人观看
胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
视频5,683人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位在试用期不发工资的情况下可以返还工资吗
问答584人已浏览
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定，《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制，规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤可以用单位发工资吗？
问答584人已浏览
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期没过单位可以拒发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位在隔离期期间可以发工资吗
图文380人已浏览
在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,475人观看
唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
用人单位可否拒绝发病假期间工资
问答584人已浏览
用人单位不能不发病假期间的工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
没病假单，可以问单位发工资吗
问答584人已浏览
工伤治疗期间，最好让医院出具病假单，这样处理起来更为方便。如果没有病假单，可以根据病史记载内容与单位协商，酌情确定病假期间。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
