谁先签合同?
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签订合同是当事人签字,双方没有先后顺序。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>先签股东协议还是先签劳动合同
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新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同谁先签名,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
代签合同签谁的名字
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询续签谁先提出,劳动合同续签应注意哪
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续签劳动合同一般都是由单位操作续签手续的,单位给员工发一个续签意向书,如果员工同意续签,再重新签订劳动合同。不要寄希望于单位不加薪就不同意续签,因为劳动合同法的规定维持原来水平的情况下,员工不同意续签...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同先签劳动合同后怎么办
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是先盖章还是先签字?
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【1】劳动者和用人单位签订劳动合同,应该从用工之日起一个月内。劳动合同上应该盖有用工单位盖章和劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同谁先签名,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动合同谁先解除合同谁赔偿吗?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>先签试用合同还是先签一份劳动合同
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应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同谁先签名,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
先开始试用还是先签劳动合同
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先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者死亡了终止劳动合同证明书上的签名谁签
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是在工作时间死亡的吗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同谁先签名,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签是先签字还是先续签
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都可以的。劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同: 1.通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>先解除劳动合同还是先续签
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先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>先签劳动合同再签劳动协议可以么
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,自己能先终止劳动合同吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同必须盖章吗,劳动合同是先盖章还是先签字
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劳动合同是先盖章还是先签字,没有法律规定必须先签字或者先盖章,只要双方签字或者盖章即可生效。 用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询先交首付在签购房合同合法吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同是必须先解除合同?还是先签合同?
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样先签解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同谁先签名,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一定要劳动者签名吗
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者签定先试用合同?
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单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定,用人单位与劳动者自建立劳动关系起,就应当订立书面劳动合同,试用期应该包括在劳动合同当中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位不能与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时有名章的签名属于合同吗
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
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