劳动合同谁先解除合同谁赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同，由谁先提出?
  

  《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。

• 问协商解除劳动合同谁先提出来
  

  一、协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。 二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同由谁解除
  

  如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系，一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,630人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,788人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同由谁来赔偿

  106人已浏览

• 
  谁可以解除劳动合同

  93人已浏览

• 
  解除劳动合同后公司应该赔偿谁

  145人已浏览

• 
  解除劳动合同需要谁同意

  192人已浏览