单位强行调岗员工可以拿赔偿吗
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一、单位强行调岗员工可以拿赔偿吗 1、单位强行调岗员工是否可以拿赔偿需根据以下情况判断: (1)如果...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤复岗后单位减员转岗可以吗
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可以转岗,也可以主张各项工伤待遇...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位可以强制员工轮岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位强行调岗员工可以拿赔偿吗
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单位强行调岗员工是否可以拿赔偿需根据以下情况判断:1、如果公司调岗,员工不同意的话那么用人单位应该继续履行劳动合同的约定;2、如果用人单位强制要求员工调岗的话,员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>规定行政单位轮岗制度
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行政单位轮岗制度为:县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>重要岗位轮岗制度
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单位重要岗位3—4年轮岗一次轮换周期的长短应结合业务工作的连续性、业务工作的特殊需要和廉政执法的纪律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以强制员工轮岗吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位强制收取员工工资,员工可以拒绝吗,用人单位调岗是否合法
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劳动者是厂商派驻的促销员,其在上班期间被超市安排收银的工作是违反劳动法的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以强制员工携带手机,用人单位可以拒绝员工加班吗
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可以携带手机,可以拒绝加班。用人单位可以限制员工工作时间使用手机,但手机是劳动者的私人物品,劳动者通讯自由受法律保护,工作时间之外使用手机用人单位无权干预,因此不能限制员工携带手机上班。根据《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以强制员工轮岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间,公司可以单方面强制员工待岗吗。
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要根据具体的情况判断,如果因此发生争议的,可申请劳动仲裁解决该问题,建议电询详述具体的案情,进一步为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制调岗后员工申请劳动仲裁有时间限制吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制调岗需要赔偿吗
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当公司实施业务调整,涉及到员工的工作岗位变动时,雇员有权向企业索求薪酬补偿。这种岗位变动实质上构成了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位可以强制员工轮岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后还未恢复单位可以强制强制员工上班吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以减产为由强制员工轮流待岗合法吗
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用人单位有权利根据生产经营状况调整用工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制调岗,我可以强制变更劳动合同吗?用人单位可以拒绝?
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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工加班强制性的吗?谢谢。
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企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工可以要求换岗位吗
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员工是有权力要求调换岗位的,可以先行跟老板协商,说明自己想调岗的原因,调换岗位需要员工自己以及老板双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位可以强制解除劳动合同吗,强制开除员工可以吗
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被调岗位后,员工可以拒绝吗以及用人单位是否可以单方面调岗呢
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可以拒绝。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以强制员工轮岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位员工休病假可以扣岗位津贴吗
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岗位补贴和奖金不在劳动法规定范围内,基本按照企业规章制度处理,一般都是可以扣的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给员工调整工作可以强制执行吗?
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>距退休时间不足五年了,单位可以强制员工下岗或内退吗?
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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