劳动合同发生争议主要解决程序是
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劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何按劳动争议的法定程序解决当事人
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解决劳动争议的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议时有哪些程序可以解决
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发生劳动争议时可以解决的程序有: 1.双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行; 2.不愿协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议二审有调解程序吗
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劳动争议二审可以有调解程序,但不是必须的,但在二审的时候,如果当事人愿意进行调解的,那么也是可以的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决劳动争议的程序,律师怎么看
股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询协商是解决劳动争议的必经程序吗,如何解决劳动争议
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一、协商是解决劳动争议的必经程序吗 所谓劳动争议,是劳资双方的下列争议: 1、因企业开除、除名、辞职、辞退、离职发生的争议; 2、因工资、保险、福利、培训、劳保发生的争议; 3、因劳动合同所发生的争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序包括哪些,劳动争议的构成要件
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决劳动争议的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些
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1、当事人提出调解申请; 2、仲裁员一人主持调解或者由仲裁庭主持调解; 3、达成协议的,制作调解协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动争议申请仲裁的程序
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申请劳动争议仲裁的程序如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到解决劳动争议的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议可以通过哪些程序解决
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根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序申请劳动仲裁该怎么做
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用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以根据《劳动法》的规定向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请,劳动者向劳动仲裁委员会提交《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否可以用简易程序解决
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1、劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该如何解决劳动争议?
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解决劳动争议的方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询当事人在劳动争议处理中可以按照哪些程序来解决劳动争议问题的解决
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劳动争议的处理程序: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第6条规定“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>撤销劳动仲裁裁决程序是否是从实体上解决劳动争议的诉讼程序
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撤销劳动仲裁裁决程序不是从实体上解决劳动争议纠纷的诉讼程序。撤销劳动仲裁裁决程序并不能解决劳动争议中的实体权利争端,它只是为用人单位提供的一次程序上的救济机会,即当劳动仲裁裁决被撤销时,用人单位可以去...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决劳动争议的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能解决劳动争议?
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可以通过下列途径解决:1.调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2.申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议解决程序是什么,我和公司在劳动方面还有争议
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没有说明什么问题,难以作答,还有,就是案件,是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中争议解决的根本程序
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由于工伤问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁的范畴,可以通过仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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