劳动争议发生后当事人该怎么按法定程序加以解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动纠纷如何按法定程序解决?
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何按劳动争议的法定程序解决当事人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询当事人应当按照哪些基本程序请求解决劳动争议呢什么是劳动争议程序
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当事人如何解决合同争议
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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何按劳动争议的法定程序解决当事人,律师怎么看
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询当事人在劳动争议处理中可以按照哪些程序来解决劳动争议问题的解决
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劳动争议的处理程序: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第6条规定“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何按劳动争议的法定程序解决当事人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议当事人如何举证
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劳动争议当事人的举证: 1、对当事人或者代理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商是否是解决劳动争议的必经程序
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所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同发生争议主要解决程序是
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劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何按劳动争议的法定程序解决当事人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生后当事人应当按照哪些基本程序请求解决争议呢怎么解决
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新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议程序
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劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序
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发生劳动争议时可以解决的程序:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,申请调解; 3、调解不成的,申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工程款不还如何解决
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询再婚闹离婚争财产该如何解决
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系双方当事人如何解决劳动争议?
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1.协商(和解) (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同争议的解决程序
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处置劳动争议的流程:当发生劳动争议事件后,当事人应当按照下列基本流程请求解决: 1、两方自行商量解决,当经过商量不能达到一致意见的情况下,当事人再选择通过劳动部门调解流程或申请劳动仲裁。 2、劳动部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何按劳动争议的法定程序解决当事人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议能否调解解决
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调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决的程序有哪些?
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劳动争议可以解决:劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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