怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退孕妇补偿三期工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>孕妇工资没满三期可以申请辞退吗
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用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下,用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金,赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇补偿三期工资合理吗,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在孕期辞退有经济补偿吗
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孕妇被辞退不仅有经济补偿金,而且是有双倍的赔偿金。当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇补偿三期工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是辞退或者补偿孕妇三个月工资要用多少钱
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如果用人单位违法辞退三期女职工属,需按经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退孕妇补偿三期工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退三期工资是怎么确定的,还有啥补偿?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期补偿金要是公司可以辞退吗
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国家对怀孕期间女性员工的权益保护作出了明确的规定,如果使用者违反规定违法退休,怀孕期间的员工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金的计算方式:工作年数×退休前12月的平均...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
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辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询孕妇工资三个月经后能辞退吗?
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解雇孕妇不是为了补偿三期工资。《劳动合同法》明确规定,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。用人单位违反劳动合同解雇孕妇的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的孕妇如何争取三期工资
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被辞退的孕妇争取三期工资的,此时首先是可以和用人单位协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中,我国的女性职工在怀孕期间,是受到了我国的法律法规的特殊的保护的,此...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇补偿三期工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇三期工资可以领到吗
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辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询孕妇急辞工扣工资合理吗
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在你的行为没有违反公司的规章制度、触犯公司的利益或你和公司所签订的劳动合同已到期的前提下,你提出辞职是完全合理的,公司不应当扣你的工资。你可以先公司有关部门进行交涉,如交涉未果,则可以到当地的劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求辞退孕妇三期工资怎么回事
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是你让她走的,她就可以要求补偿。不可因为员工怀孕就让员工离职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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