劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不得低于劳动者工资
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劳动者在试用期的工资收入不得低于正式工的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在试用期的工资不得低于()标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者在试用期的工资不得低于的标准
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劳动者在试用期的工资不得低于下列标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期的工资不得低于()标准,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期间工资不得低于当地最低工资标准。
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试用期间,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于本单位的最低工资标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期的工资不得低于()标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位支付劳动者的工资不得低于
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一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
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劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在保障岗位的试用期工资最低不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在试用期的工资不得低于()标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于多少
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试用期工资不得低于约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%,同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付工资50%以上...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动工资标准
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试用期劳动工资标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定试用期工资最高不得低于几天
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劳动者如果处在试用期间,其工资水平不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期的工资不得低于多少工资
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低当地最低工资标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低当地最低工资标准。 这两条是可以选择的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期内工资不得低于当地最低工资标准。
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试用期工资不得低于合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期的工资不得低于()标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资低于最低工资标准如何处理
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若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动者在试用期所得工资不得低于多少?
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试用期劳动者的工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于本单位
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
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