低于最低工资标准支付劳动者工资的怎么罚
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国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位不得因劳动者怀孕哺乳而降低其工资
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根据我国法律规定,妇女在怀孕期间,用人单位不得降低女职工的工资,也不得辞退女职工,单方解除劳动(聘用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位支付劳动者的工资不得低于,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于用人单位为劳动者支付加班费的问题
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位支付劳动者的工资不得低于,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准或者不低于最低工资吗
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劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得低于劳动者正常工作时间支付劳动者劳动报酬”之规定。
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用人单位支付的劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位支付劳动者的工资不得低于,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗
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用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位支付劳动者的工资不得低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位约定不能低于最低工资标准支付劳动报酬的劳动者工资有效吗
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不论与什么形式计算工资,实行综合计时制度除外,必须遵守法定正常的工作时间制度。即每周工作不超过40小时。经与劳动者协商后,因需要可以安排劳动者加班。并依法支付加班费。实行计件工资的,应当根据法定的工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否以劳动者未完成劳动定额为由支付劳动者低于最低工资
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用人单位不能以未完成劳动定额为由,低于最低工资标准向劳动者支付工资。 按照我国劳动法律规定,如果双方当事人在劳动合同中约定:“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当依照劳动合同法的有关规定,向劳动者支付赔偿金
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目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者法定节假日工作的按不低于工资300% 支付工资报酬
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,按不低于工资300%标准支付工资报酬。法定休假日,是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民休假日。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位支付劳动者的工资不得低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗
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劳动者当证人出庭用人单位要付工资。出任人民法庭证明人属于社会活动,劳动者在法定工作时间内依法参加社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的会受到什么样的处罚惩罚
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(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资报酬能否以用人单位的最低工资标准来确定用人单位支付
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劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月)第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。------从这...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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