延长工作时间的报酬支付标准是怎样的
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延长工作时间的报酬支付标准如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>如何确定延长工作时间的劳动报酬
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定, (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询延长劳动时间的,应当支付劳动者的工作报酬,应考虑哪些加班工资?
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《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。 具体的支付标准分为三个档次: 1、平时...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>延长劳动时间劳动报酬怎么支付
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延长劳动时间先计算出实际加班费用后,由用人单位支付报酬。延长劳动时间的报酬应当按照劳动合同规定的月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询支付不低于工资200% 的工资报酬吗?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应承担何种责任?
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(1)《劳动法》九十一条规定,用人单位“拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资要如何支付
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用人单位安排劳动者延长工作时间的工资的支付,具体如下: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>延长工作时间劳动报酬如何确定
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延长工作时间的劳动报酬,在工作日的,不低于平时工资的百分之一百五十;在休息日用人单位又未安排补休的,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得低于劳动者正常工作时间支付劳动者劳动报酬”之规定。
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用人单位支付的劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>延误工作时间可以要求劳动者支付劳动报酬么
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有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》,企业因疫情停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些用人单位不能延长劳动者的工作时间
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者工作日前支付劳动报酬,日则支付的时间是哪天
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制延长工作时间的,用人单位应当如何支付劳动者的报酬
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时制延长工作时间按以下标准支付报酬:一、综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬低于最低工资标准劳动者如何维权
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报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬吗
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用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者法定节假日工作的按不低于工资300% 支付工资报酬
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,按不低于工资300%标准支付工资报酬。法定休假日,是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民休假日。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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