用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>劳动报酬不明时应如何确定
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根据《劳动法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何确定延长工作时间的劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询延长工作时间、在休息日和休假日安排工作,如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>延长工作时间的报酬支付标准是怎样的
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延长工作时间的报酬支付标准如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>延长工作时间的报酬依据相关规定是怎样计算的?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何确定延长工作时间的劳动报酬,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询委托作品的著作权归属如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不定时工作如何约定劳动报酬
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这种情况也是约定工作时间及劳动报酬的。具体是情况确定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何确定延长工作时间的劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法关于延长工作时间
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第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何规定员工工作时间的延长范围
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关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的终止时间和延长时间怎么确定
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劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;有下列情形之一的,劳动合同终止,终止时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何确定延长工作时间的劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算工时制延长工作时间的,用人单位应当如何支付劳动者的报酬
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时制延长工作时间按以下标准支付报酬:一、综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>延长劳动时间的,应当支付劳动者的工作报酬,应考虑哪些加班工资?
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《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。 具体的支付标准分为三个档次: 1、平时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>延误工作时间可以要求劳动者支付劳动报酬么
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有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》,企业因疫情停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>延长工作时间不受劳动法的规定有哪些
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不受劳动法中延长工作时间限制的情形有: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长工作时间和增加劳动强度
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可以去劳动局投诉。提高劳动强度,就是在不延长工人劳动时间的情况底下,尽量逼着工人多干快干,从相对的方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询侵犯著作权的赔偿标准如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动报酬和劳动条件如何确定
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应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,劳动者的劳动报酬和劳动条件,按照下列规定确认:(一)劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>延长劳动时间应该怎么样支付报酬
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《》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次: 1、平时安排劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何确定延长工作时间的劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询定作人何时支付报酬,定作人支付劳动报酬的期限
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定作人何时支付报酬,定作人支付报酬的期限定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同,承揽人有义务以自己的设备、技术、劳力完成承揽工作并向定作人交付工作成果,定作人有义务为此向...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后劳动报酬如何确定?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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