本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>八级革命伤残回地方单位可以辞退吗
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八级革命伤残回地方单位之后也是可以辞退的。如果该职工存在过错,或者证明不能胜任工作岗位,经用人单位调...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤几级单位不可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询九级伤残可以单位辞退吗
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九级伤残是工伤导致的吗解除劳动关系可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>十级伤残能否向单位辞退
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十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤几级属于工伤几级可以办理病退
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤几级单位不可以辞退,律师怎么看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询九级伤残,单位可以提前辞退工人吗?
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工伤九级的情况只有劳动合同到期时单位可以选择合法终止劳动合同,并按工伤保险条例赔偿其他情况单位不得辞退员工,除非员工严重违纪。员工本人可以提出离职申请。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤几级单位不可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤无由由单位辞退可以直接停工吗
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工伤单位不可以无原因辞退。职工患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时,用人单位不得随意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询致人重伤二级最多可以判几年
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤几级单位不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退给被辞退单位可以不
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《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级伤残, 单位能轻易辞退吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据劳动合同法第四十二条规定,非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有确定伤残等级的单位可以辞退员工吗
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤几级单位不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受加班单位可以辞退吗
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员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询七到十级工伤,如果单位不解除劳动合同,可以向单位辞退我的工伤吗
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七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可不可以辞退哺乳期女工
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如果哺乳期的女职工没有重大过错的,用人单位不能随意辞退该职工,否则就属于违法辞退。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿的标准的两倍支付给职工赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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