二月份工资3500病假10天怎么算
图文417人已浏览
3000除以21乘以出勤天数加上3000除以21乘以10乘以应发病假比例等于应发工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>工资压10天怎么算法
图文669人已浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对婚假10天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辽宁婚假是10天还是15天
视频4,477人观看
丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
视频882人观看
胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询工作10天休病假算不算工资
问答584人已浏览
疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
北京在线咨询顾问团咨询我>>寒假工工资拖欠10天怎么办
图文21人已浏览
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大举报...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>请10天病假工资该如何样算
图文14人已浏览
1、病假期间的工资待遇,应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限是十年以下的,在本...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假10天工资怎么算,律师怎么看
职工的婚假多少天2022
视频5,788人观看
陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,666人观看
李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,454人观看
邓悦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么办一般请10天病假工资的工资都怎么算
问答584人已浏览
针对你这个请10天病假工资怎么算的回答,如下: 病假工资在没有约定的情况下,一般按80%计算,每月按21.75天算,假如底薪3000元,用底薪3000/21.75天*80%*10天=1130.44元,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资压10天怎么算法
问答584人已浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法扣押或者拖欠劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假10天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年工龄病假怎么算工资
图文24人已浏览
10年工龄病假工资怎么发在法律有明确规定, 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我工伤住院期间,休假10天,这10天工资怎么发
图文17人已浏览
工伤期间,工资照常发放。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>10号发工资算押10天吗
图文21人已浏览
工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
视频31,299人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,132人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到婚假10天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工10月病假4天工资是多少?病假的工资怎么计算?
问答584人已浏览
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>我三天内请10天病假,连计的工资怎么算
问答584人已浏览
疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工年假怎么计算的10天
问答584人已浏览
不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国务院《职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10月工资表按几天算工资
图文43人已浏览
十月份工资表应当按照按实际上班天数计算工资。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
图文44人已浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,467人观看
钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,984人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询病假10天工资多少天
问答584人已浏览
疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10天婚假算不算周末
问答584人已浏览
婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的。所以10天婚假算不算周末这个问题,回答是算。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假10天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
育儿假10天扣不扣工资
图文45人已浏览
育儿假十天不扣工资,女职工休产假是带薪的,根据女职工劳动保护规定,用人单位是不能够在女职工产期或者是...
杨文斌律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>10级工伤怎么理赔
视频570人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工龄10年,职工病假8天怎么算
问答584人已浏览
因为病假期间员工没有上班,所以工资不是按际支付的,而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。日薪并不完全是员工每天的工资,而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>年假10年终身休假10天怎样计算工龄
问答584人已浏览
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>1,697位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询