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10年工龄病假怎么算工资

2024-06-27 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
10年工龄病假工资怎么发在法律有明确规定， 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给 （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给 （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给 （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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