8小时工作时间是怎么算
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个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对工作时间不满8小时算加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询休息日加班时间不满8小时上班工资怎么算
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间?
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间不满8小时算加班吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班不满8小时无工资合理吗
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间不满8小时算加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小时工超时了算加班吗
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算,可以要求支付加班费。 由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》明确用人单位应为非全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作24小时会不会加班
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不属于,加班必须有具体的工作支持,对于24小时待命,可以利用宿舍或者工作场所休息的,休息时间不算加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作时间不满8小时算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮行业一天工作时间超过8小时不算加班费合法吗?
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劳动法有以下法律规定。 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>连续8小时上班算作违法吗
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合《劳动法》规定即可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定工作8小时外真的可以不加班吗
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实行8小时工作制的用人单位,劳动者可以不加班,用人单位安排劳动者加班应当与劳动者和归协商,一般每日不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询时间超过8小时加班工资怎样算的
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《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十四条有下列情形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司司机跑长途当天超过8小时工作时间,当天超过8小时时间算加班
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实行不定时工时制的,不算加班。单位司机跑长途,当天超过8小时工作时间,是否计算加班,按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的,不算加班;执行标准工时制的,应当计算加班。不定时工作制,是一种因工作性质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间不满8小时算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗?
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三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询月平均工作加班不满6小时
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加班有加班费是合法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制全年上班时间3000小时,能算加班么
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不定时工时制,不执行加班的规定。个别省市法定休假日上班按加班计算。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发[1994]489号第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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