离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工资在离职两个月可以提前发么
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离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职工资在离职两个月后发放合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职后发放工资分两个月放、而且离职后提出扣百分之五十是合法的吗
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公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资在离职两个月后发放合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职发放两个月工资是不是违法的?
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退休工资在离职两个月后支付是违法的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,最后一个月工资公司延迟两个月发合劳动法吗
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一般情况是次月发放,公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资在离职两个月后发放合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗?
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后本月工资下月发
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1.一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职工资在离职两个月后发放合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资离职后两个月不发是不是非法的
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定,没有支付工资的,劳动者可以通过向劳动部门进行投诉,向人民调解组织申请调解,向劳动部门申...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后超过两个月不发工资,法律效力吗
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工人离职两个月后发工资是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>离职工资是当月发放还是下月
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看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询压半个月工资离职后发完吗
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是马上结工资吗?离职后一个月再结工资合法吗?
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如果你是提前一个月提出辞职,解除劳动关系是要结算工资的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资在离职两个月后发放合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后工资一次性发放吗
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资由哪个部分发放
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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