工厂自离上班有工资吗
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工厂自离有工资,工资分配应当遵循按劳分配的原则,即使员工自离,对于其付出的劳动也应当支付工资,但是如...
工厂上班七天自离工资会自动放放吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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上班6天自动离职员工有没有工资
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有工资。但劳动者擅自离职,未提前30天书面离职,用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资,但用人单位可以要求劳动者承担劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
按劳动法上4天班自离有没有工资
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
不明白,就问一问
上班15天自离有工资吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司上班15天没上班要辞职有工资么
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工作半个月,辞职后也有工资,工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资...
上个月上了八天班自离工资全扣吗
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应该按照实际工作天数,支付工资,不支付投诉XX...
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今天上班第15号星期日不发工资有事吗?
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遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
上班不满15天工资按什么结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
病假15天没有上班怎么算工资
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员工长期病假的经济补偿按照员工和单位解除劳动关系的前十二个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
自动离职,才上6天班,是否有工资领?
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不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
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法院上诉15天期限怎样计算
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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不去上班自离工资算退工资吗
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不去上班自离有工资结算,但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
上了14天班,没有说明情况,自动离职有工资吗?
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
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上班15天被辞退有赔偿吗
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上班15天被辞退是否有赔偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退该员...
自离一般怎么扣工资
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烧烤店上了四天班试用期自离的有工资吗?
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没有办理离职手续,是可以暂扣工资的。办理手续时进行结算。毕竟,去任何地方打工,不是自由市场,来去自由。...
上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...