不去上班自离工资算退工资吗

大家都在问查看更多

• 问不发工资上班去仲裁算旷工吗
  

  算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问有工资吗？辞不到工不去上班算矿工吗？
  

  试用期内应当发工资，未经批准不上班属矿工

• 问上班自离有工资吗
  

  一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；二、劳动者自离属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,035人已观看

• 1'20
  去上班路上摔跤骨折算不算工伤

  6,961人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,203人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  不去上班自离有工资结算吗

  198人已浏览

• 
  不去上班自离有工资吗？

  118人已浏览

• 
  不发工资不去上班算旷工吗？

  1,003人已浏览

• 
  拖欠工资不去上班算旷工吗

  851人已浏览