相关问答
如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续，还不给发工资： 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电...
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中...
大家都在问查看更多
自离也是要发工资的，只是没有经济补偿。公司不发工资是违法的。先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
是的。人力资源和社会保障部7日发布《关于稳定新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系，支持企业复工复产的意见》，明确指导企业按照正常劳动支付因依法隔离而无法提供正常劳动的员工工资；隔离期结束后，仍需停止工作治疗的员工应按照医疗期的有关规定支付工资。
工厂有工资的，工厂不得拖欠或扣除工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：（1）用人单位扣除的个人所得税；（2）用人单位扣除的社会保险费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
331人已浏览
377人已浏览
901人已浏览
网友热门关注
