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自离也是要发工资的,只是没有经济补偿。公司不发工资是违法的。先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下...
工作10天有工资,只要劳动者依法提供劳动者,用人单位就应以货币形式按月支付劳动者自己的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:...
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可以根据自己实际工作时间要求用人单位支付工资。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。 建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续,开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意,可向劳动部门投诉。
如果我们在公司上了十天班辞职有没有工资,是不是算工资,需要根据当事人在公司上班的实际天数来确定,每上班一天就有一天的工资,公司不发工资这种行为符不符合法律规定。
你可以要求实际工作天数的工资。但是自动离职不能要求经济补偿金,建议和公司协商要求应得的工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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