未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工主动离职可以起诉未签合同吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对未签劳动合同的员工可以自己离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>自动离职人员未签劳动合同工资应该支付吗
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可以索要工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未签劳动合同离职多长时间可以告
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员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同的员工可以自己离职吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职前自己签劳动合同员工能单方面离职吗
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。所以,签订劳动合同后,劳动者可以提出辞职申请,只要事先通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年)内向...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同的员工可以自己离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗
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企业员工的劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗这个问题,解答如下,劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没签劳动合同,可以主动离职么?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工可以自己签合同吗
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人事可以自己给自己签合同,但人事不得未经单位授权以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签劳动合同的员工可以自己离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同而且自己提出离职有工资吗,没有劳动合同
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建议及时申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资经济赔偿及补缴保险等,如果主张有利可获得26个月本人工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职可以起诉未签合同吗
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可以。 1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同自动离职还可以申请劳动仲裁吗
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单位具备的经济优势和法律保证可以让他们在要求员工自动离职后的很长时间内都不会让员工发现他们的权益被侵害了,当员工反应过来发现自己遭受损失了就会认为自己已经不在单位也就不能维权了,但其实只要离开单位没有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职未签劳动合同该如何做来保护自己的权益
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劳动法依据: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未毕业的大学生可以自己签劳动合同吗?
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回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同的员工可以自己离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年以上没签劳动合同自己离职违法吗?
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1、不违法。没签劳动合同可以随时辞职走人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿
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可以主张未签合同的二倍工资,是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限劳动合同,自己离职可以拿吗?
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签无固定期限劳动合同,若用人单位无过错,劳动者自己离职不可以拿失业保险金。相关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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