朋友想知道劳动合同未到期裁员如何保护自己的权益
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要看公司是什么理由裁员 1、要是经营不善需要裁员，且有到劳动局备案通过公司工会同意的，赔偿：4000...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在工厂上班做临时工该如何保护自己的权益
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首当其冲，应当保持积极的态度并及时地投入到学习和理解相关的劳动法律法规以及政策的旅程之中，遵循法律途...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没有签劳动合同，合同到期公司要求员工辞职，员工应该如何维护自己的权益？
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不...
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未签劳动合同,员工自己辞职的怎么赔偿
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员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益
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未签订合同，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工入职未签劳动合同该如何做来保护自己的权益，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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如何在已签劳动合同的情况下保护自己的合法权益
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
吉林省在线咨询顾问团
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公司不给加班费没有签劳动合同，员工辞职后，员工如何维护自己权益
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你应当先收集好证据，然后向劳动监察部门投诉解决，如果仍不能解决，可以申请劳动仲裁解决。法律依据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
江西在线咨询顾问团
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员工签了合同要自己入职吗
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是的。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工怎么签合同才能保护自己的权益
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帮您查询到，目前对于对于临时工怎么签合同时“临时工”就是所谓的“非全日制用工”，劳动合同法第六十九条...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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怎样才能在通过劳动合同来维护自己的权益？
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签订劳动合同要注意约定条款是否全面，应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
自己如何办理入深户
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工入职未签劳动合同该如何做来保护自己的权益，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间单位未签订劳动合同但劳动者受伤了，该如何维护自己的权益
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医疗期还未结束,但书面劳动合同已到期,公司虽会负责到医疗期结束,但是以今后无适宜岗位为由,已下发书面不签定劳动合同通知,但伤者本人有签合同的意向,该怎么办 1、要看伤残等级情况2、（1）在医疗期间享受...
湖南在线咨询顾问团
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女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时，如何维护自己的合法权益
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一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自...
北京在线咨询顾问团
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未与单位签订劳动合同，但是未给付养老保险，我该如何维护自己权益
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首先，用人单位未与您父母签订书面劳动合同，且未给其缴纳社保，那么您父母可以主张的权利是要求支付经济补偿金。关于经济补偿金支付的规定，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
浙江在线咨询顾问团
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公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
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加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订劳动合同要注意什么才能够保护自己的权益
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
临时工有劳动合同没有签劳动合同双方如何维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
广东在线咨询顾问团
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工作已一年半，没签劳动合同，我想维护自己利益。应该如何做
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提供证据，证明存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求用人单位支付应当签订劳动合同，而未签订劳动合同期间的双倍工资差额补偿。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到员工入职未签劳动合同该如何做来保护自己的权益，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同员工怎么争取自己的合法权益
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公司不签劳动合同，员工可以通过申请调解、仲裁、与公司协商等方式来争取自己的合法权益。如果不超过一个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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公司无故解除劳动合同员工不同意离职, 员工应该如何维权自己的权益
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
云南在线咨询顾问团
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员工与用人单位发生劳动争议后，劳动者如何保护自己的合法权益益权
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员工侵犯用人单位劳动权益时，单位可以先通过与员工协商解决或由用人单位内部设立的劳动争议调解委员会进行调解，但事实上，自行协商相当困难，调解也往往不能尽如人意。在这种情况下，用人单位要维护自己的劳动权益...
河北在线咨询顾问团
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