2023劳动法未签合同补偿有什么标准
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,用人单位要支付劳动者双倍的工资。相关法律...
工伤赔偿标准没有签订劳务合同
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《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签订劳动合同的赔偿金根据是什么赔偿标准
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。...
未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准
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试用期没签劳动合同的话,公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过:“如果公司在你工作一个...
不明白,就问一问
未签劳务合同赔偿标准是什么?,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳务合同未签,要赔偿吗
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主要根据你的工作性质判断是否构成劳动合同关系,如果是用人单位有与劳动者签订劳动合同的强制义务,如果非本人原因未签订合同可以主张相应补偿。...
未到期的劳动合同未续签赔偿标准
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用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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未签劳务合同的劳动赔偿怎么计算?
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未签劳务合同的劳动赔偿计算方法如下: 1、可以要求赔偿双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳...
劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是什么
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劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
未签劳动合同双倍工资标准赔偿金是真的吗?
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根据相关法规,未签劳动合同双倍工资标准赔偿金是真的:我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才...
无合同用工赔偿标准
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违章的赔偿标准是什么
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未签合同劳动仲裁赔偿标准是怎样的
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
劳动合同未签赔偿标准如何计算
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未签劳动合同赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果是劳动者不签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付...
关于工伤赔偿未签劳动合同标准
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳...
劳务合同工伤赔偿哪些赔偿标准
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劳务合同没有工伤赔偿。支付工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系,劳动者受工伤,而劳务关系不适...
劳动合同赔偿金什么标准
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劳动赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,而补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年,用人...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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主播合同违约赔偿标准
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未签订劳动合同,仅签署劳务派遣合同,是否有赔偿?
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针对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况,法律规定如下:自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应按照每月工资的double支付薪资;若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签订...
劳务合同到期未续签是否应赔偿赔偿金
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1、劳务合同到期不续签,如果当事人依法有约定,需支付赔偿金;没有约定的,则无需支付。如果是劳动合同到期,在用人单位主动提出不续签时,需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
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劳动者不签劳动合同赔偿怎么标准
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用人单位不签劳动合同,职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法未签订合同的赔偿金标准是多少
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您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦,第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
劳务合同未签字的赔偿问题
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1、赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...