口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
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劳动协议算劳动合同吗
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口头订立的合同有效吗
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口头劳动合同有效吗
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根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持...
劳动合同变更一定要口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
劳动合同已通知口头合同还需要签字吗
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法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订...
不明白,就问一问
口头合同算劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同可以口头吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系...
口头劳动合同有效吗?
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对于口头劳动合同有效吗问题,一般国家法律要求劳动合同一定要采用书面形式,劳务合同可以采取口头形式,但一定要注意要有充分的证据保障...
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劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
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签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之...
口头的劳动合同怎么解除?
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如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以口头解除劳动合同,只要口头告知单位本人...
解除劳动合同可以办理口头吗
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口头通知解除劳动合同没有法律效力,非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
口头合同反悔了怎么办
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劳务合同跟劳动合同的区别
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口头约定劳动合同合法吗
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口头约定劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
没有签劳动合同口头协议算吗
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不算。根据劳动合同法有关规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同(除非全日制用工关系外)。...
劳动合同可以口头的吗?
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企业与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同而非口头劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
解除劳动合同口头通知有效吗
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解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合...
没签书面买卖合同,口头合同算吗
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没签书面买卖合同,口头合同也算有法律效力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政...
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劳动合同和劳务合同的区别
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口头合同的风险有哪些
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口头约定是劳动合同吗
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非法的。口头约定的劳动合同一般无效,劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第十六条规定,建立劳动关系的,应当签订劳动合同。第十九条还规定,劳动合同应当以书面形式订立。《上海劳动合同条例》第四...
劳动合同口头协议
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发生了劳动争议需要求得劳动仲裁委员会的支持,是否能赢,完全是靠证据的充分与否,所以如果是劳动合同口头协议而没有书面证据,会对劳动争议的申诉很不利。因此建议先去劳动仲裁委员会去咨询一下,提起申诉需要的资...
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适合口头劳动合同的情形有哪些?
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1、非全日制用工可以采用口头劳动合同; 2、兼职可以采用口头协议。...
如何区分劳务合同与劳动合同
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口头解除算违法解除劳动合同吗
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口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具解除合同证明的,应当...
口头口头通知解除劳动合同有效吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...