试用期离职可以拿回入职材料吗
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试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职拿走入职材料合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职后拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工离职健康证可以拿走吗
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一般来说公司给你办理的健康证离职了之后,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后入职资料怎么处理
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员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职拿走入职材料合法吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工离职后拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于职工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后拿走入职材料违法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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提交入职材料后多久入职
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新员工入职审核时长,这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过,提交资料即可安排入职.比如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是否可以拿走劳动合同
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不是离职的时候拿走,是签订的时候就必须给劳动者。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工离职拿走入职材料合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后拿走入职材料违法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工要辞职,可以拿走入职材料吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职拿走入职材料是否合理是怎么规定的
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1.《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>伪造入职材料是违法的吗
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伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职后公司给不给员工入职材料合法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后无误入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职拿走入职材料合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职的员工拿走体检报告可以吗
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用人单位没有理由扣押物品,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后怎么领走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于职工离职是否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在离职时拿走员工的资料违法吗
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员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中,退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇,在正常环境下其数量和比例...
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