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离职后可以拿走自己的入职手续吗

2024-05-21 21人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,148

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专业分析
在有关法规之中，并无明确规定禁止员工离职时将其个人入职材料随身携带，只需员工的相关行动未对企业造成实质性的经济损害，那么这样的问题便理所当然地可以通过双方协商来解决。 对于员工带走入职材料的合法性，则需要依据实际情况进行判断和评估。在此种情况下，企业可以保留资料的复印件作为备份，而诸如原始文件、照片等重要原件则可予以归还。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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