试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期被公司辞退，要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准...
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孕期被公司辞退能不能要到赔偿金？
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孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期中以不合理的原因被辞退，我能要求赔偿吗
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用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金，同时可以要求用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023试用期被辞退能不能要求公司赔偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期公司辞退员工能不能
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根据我国的法律规定，用人单位试用期可以辞退员工，但是需要具备用人单位考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工...
云南在线咨询顾问团
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试用期被公司辞退，要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期内辞退能要求n1吗
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若员工在试用期内遭到解雇，属于非过失性裁员范畴，且用人单位未能预先通知员工的话，则根据相关法规应给予...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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过了试用期，签了合同被辞退能要求有赔偿金吗？
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这个要看公司辞退员工有没有劳动合同法规定的合法解除理由，如果没有的话就是属于违法解除劳动合同，可以通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿？
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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团
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试用期内被辞退如何赔偿, 试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同，若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
河北在线咨询顾问团
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被辞退公司能不能给赔偿？
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可以要求赔偿。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动...
陕西在线咨询顾问团
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试用期被辞退能要求立马发工资吗
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是的，根据我国有效的《工资支付暂行规定》规定，当雇佣方与劳工双方解除劳动合同之际，雇佣方需有义务一次...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期无过错被辞退能赔偿多少
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试用期无过错被辞退赔偿标准： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
进公司过了试用期不转正被辞退，如何要求赔偿？
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据您...
北京在线咨询顾问团
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员工无故被辞退，公司能不能要求双倍赔偿
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团
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没签合同被公司辞退能要求赔偿吗？
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如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期被辞退，是否能直接要赔偿
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员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《...
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被辞退后，公司怎样才能要求赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申...
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