企业给员工开的生活费能当做工资吗
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员工的生活费不能算是工资。根据有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业发放生活费标准
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疫情期间我国企业停产期间，对职工的工资和生活费是要按照基本工资进行发放，基本工资低于当地最低工资标准...
汪世龙律师|律所副主任，10年经验咨询我>>
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业给她放假十几年却没有生活费
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1.企业给她放假十几年却没有一分钱的生活费，是否可向其单位要求其起码的生活保障？ 企业放假，劳动合同并未解除，单位有义务给付基本生活费。 2.企业说是在报上登出了公告，但她的家人都在同一城市中，确没有...
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企业员工放假不给工资怎么办
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建议维权处理，举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工，但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的，应该全...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定，在法定节假日期间，用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业搬迁员工放假给生活费吗，律师怎么看
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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监狱需要交生活费吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
山东在线咨询顾问团
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煤矿企业放假三年了，企业应不应该给工人发放生活补助
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单位属于违法的。向劳动监察大队投诉解决...
云南在线咨询顾问团
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工厂放假半年，该不该给发生活费。
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每周工作5天，放假期间支付工资不应少于当地最低工资标准。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业停产放假，发放的最低生活费，包含五险一金吗？
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如果原来有五险一金，即使企业放假发放最低工资的70还是要扣的。企业在扣五险一金的同时，还需要为劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤期间企业给补发生活费可以吗
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工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业迁入迁出流程
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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遇到企业搬迁员工放假给生活费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业搬迁员工工资制度
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工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
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公司搬迁员工生活怎么办
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1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...
湖南在线咨询顾问团
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公司搬迁员工公司放假扣工资吗
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不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
河南在线咨询顾问团
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工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业放假期间是不是应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2021年重庆灵活就业人员缴费标准
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
私营企业搬迁员工有补贴吗
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1、员工与企业就劳动合同的变更无法达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并且向员工给付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
重庆在线咨询顾问团
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企业可以不告知员工搬迁吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
天津在线咨询顾问团
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2022年，企业搬迁员工怎么赔偿
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属...
章法律师|
律所主任，9年经验
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灵活就业欠费必须补吗
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李娟律师|
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企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
云南在线咨询顾问团
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企业员工工伤单位赔偿是不是只给员工的生活费?
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有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下： 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为...
台湾在线咨询顾问团
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