“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对代通知金是依据什么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询代通知金支付依据是以下几条:
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>赔偿金代通知金同时主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金支付按自然日的法律依据是什么
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代通知金支付按自然日的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金是依据什么规定的,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询代通知金有哪些法律依据
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>代发通知金的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
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试用期辞退需发放代通知金的依据是什么
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
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由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代通知金的个人所得税的规定是什么
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到代通知金是依据什么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据有哪些,代通知金是怎么回事?
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一个月代通知金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金根据什么填写
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有提前30天书面通知,需要向工人支付额外的月薪。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
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代通知金扣税是正常工资,代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民事诉讼证据的规则是什么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金是依据什么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询通知金是什么?代付的时间有规定的吗?
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首先,双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日,解除劳动合同的时间不需要计算到通知之日后的30天。 其次,对于是采用提前30日书面通知方式解除合同还是支付代通知金后解除合同,选择权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是代通知金
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代理通知基金的规定是《劳动合同法》第四十条。用人单位未提前30天书面通知劳动者的,应当支付代理通知基金和经济补偿。代理通知基金按照劳动者上个月的工资标准确定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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