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调离工作岗位是处分吗

2020-08-06 32人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,012
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专业分析

调离工作岗位不是处分，属于变更劳动合同内容。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公职人员政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。党员纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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