劳动法满勤制度
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1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为...
劳动法应出勤天数如何规定的?
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根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。工作小时数的计算:以月、...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法有规定事假三天要扣全年的满勤奖吗?
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对此没有规定,这些都是用人单位自行决定的范畴。...
劳动法对全勤的定义
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劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
劳动合同中考勤规定
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根据案件由用人单位负举证责任的规定,仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时,往往要求用人单位提...
不明白,就问一问
劳动法满勤是怎么规定的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法有没有规定辞职连满勤奖都不发?
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劳动者辞职到期的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了全勤奖的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单...
劳动法规定的底薪和全勤奖金是怎么计算的?
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对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行...
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公司规定24天满勤是否合法?
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要看每周实际工作多少个小时,而且超过40小时的是否支付了加班费。...
国家规定满勤是多少天
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根据劳动和社会保障部相关规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度...
劳动法缺勤怎么扣钱
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没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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新劳动法工资包括满勤奖吗
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工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
劳动合同全勤规定的依据是什么
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1、劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定。一般是由公司、企业内部制定的奖惩管理制度工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。 2、按《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按国...
劳动法中规定应发工资包括满勤奖, 营养费吗
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劳动法中规定应发工资包括满勤奖,营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤就含满勤奖,前提是单位有设置满勤奖)、各种补贴(含营养补贴)。实发工资是在应发工资的基础上...
劳动法规定每个月出勤为多少天
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人...
全勤与满勤的区别
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当月规定的休息日外全出勤的称全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公...
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强迫劳动罪是怎样认定的
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动仲裁考勤归谁举证,法律怎么规定的
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在劳动争议中,关于劳动者的考勤记录,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限无法提供的,视为劳动者所主张的事实成立。...
丧假扣满勤吗?相关的法律规定是什么?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
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法律规定协助强迫劳动罪是怎么规定的
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协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘...
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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劳动合同关于考勤的规定的规定
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1、根据案件由用人单位负举证责任的规定,仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时,往往要求用人单位提供员工的考勤情况,以便查清事实。但是,工资发放不能单纯以考勤卡作为依据,而需结合其他证据。劳动保...
劳动法缺勤怎么扣钱
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没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。病假,按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中...