劳动法规定满勤是几天
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公司规定二十二天是满勤，不论一个月三十天，还是三十一天，只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
出勤不满15天不上社保是否合法
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出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师，8年经验在线咨询
年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个月21.75天是否算满勤
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没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数，也就是一年365天减去52周双休日104天，再除以12，就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数...
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满勤是怎么算的,规定周休两天？
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一个月满勤是22天。规定周休两天。 所以休息时间为52*2=104天。月计薪天数＝（365天-104...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司规定24天满勤是否合法？，律师怎么看
分公司担保是否一定无效
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司法如何规定股权变更
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司规章制度中提前出勤是否合法
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如果公司有相关规章制度明确出勤办法，并提前告知员工，是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
海南在线咨询顾问团
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员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
香港在线咨询顾问团
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做了24天，未做满一个月，当月考勤是算的吗？
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当月薪资应出勤天数实际出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司满勤为15天上16天却不给16天的钱合理吗
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不合理，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，国家规定九月份满勤是多少天
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22，5天。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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保险公司内勤签订代理合同是否合法?
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是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅...
安徽在线咨询顾问团
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国家是否有规定年薪工资不满勤按天算工资？
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合理的。年薪工资只是工资的一种支付方式，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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公司考勤是否应体现法定节假日
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一、公司考勤是否应体现法定节假日 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。 法定...
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满勤奖是怎么规定的
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满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。例如11月份公司规定可休息4个礼拜天，如员工从未休息...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司24小时义务查岗是否合法
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看规定是否对管理和安全有使用，本身不违法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
满勤奖包括公休吗,法律是如何规定的
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满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。...
安徽在线咨询顾问团
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满勤奖是怎么规定的
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1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖...
福建在线咨询顾问团
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济南产假规定158天，公司只给98天，是否合法？
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产假一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师|
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产假是否影响满勤
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产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定，女职工生育保险基金支付项目及标准为： 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同签44天后不满勤合法吗
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这样就是不合法的规定，标准为21.75天，上22天就满勤，平加班费不超过36小时，公休不超过40小时，也有的地方是44小时。如果你对以上不满意，你可以：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳...
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