全勤如何定义?
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全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对于劳动安全有何规定
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劳动法对于劳动安全有以下规定:用人单位必须建立、健全劳动卫生制度;劳动安全卫生设施必须符合国家规定的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法对全勤的定义,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假扣全勤按劳动法吗
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1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律规定的假日,不能扣全勤奖,否则违法;2】如果是休事假、病假致使没有到达全勤要求,可以不发全勤奖。3】协商不成,建议向当地劳动监察部门投诉。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定满勤是几天
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公司规定二十二天是满勤,不论一个月三十天,还是三十一天,只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法请病假要扣全勤吗
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劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对全勤的定义,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抚养义务的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法休陪产假扣全勤吗
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休几天是否视为出勤,看当地的人口与条例,例如《省人口与计划生育条例》规定陪视为出勤。第二十四条职工的,除国家规定的外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《父母光荣证...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同全勤规定的依据是什么
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1、劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定。一般是由公司、企业内部制定的奖惩管理制度工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。 2、按《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按国...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对全勤的定义,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法满勤制度
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1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法全勤奖算在基本工资里吗
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不包括,全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法应出勤天数如何规定的?
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根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。工作小时数的计算:以月、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对全勤的定义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定请假1小时扣不扣全勤
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劳动法没有规定请假1小时扣全勤,但是你们公司或单位一定有这项规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定休年假要扣全勤吗
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劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>全勤的定义是什么?像事假、病假、、、、假哪些算入全勤呢
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全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>全勤与满勤的区别
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当月规定的休息日外全出勤的称全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中考勤规定
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根据案件由用人单位负举证责任的规定,仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时,往往要求用人单位提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民法典关于业主的定义
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家对于一年中的病假、事假、全勤的规定,不符合劳动法规定的吗?
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病假的规定,不符合劳动法规定的: 1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励。 2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。劳动部文...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动的定义
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在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对全勤的定义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假有全勤吗,为什么有不全勤,有全勤的
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全勤奖不得限制正常休假天数。许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立全勤奖。即在平时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定的底薪和全勤奖金是怎么计算的?
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对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的颁布对我国全体劳动者带来的意义
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劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。 劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律,效力同等。 但根据后法优于前法的原则,如果某些条款有冲突,应适用劳动合同法的相关规定。 劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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