年休假扣全勤按劳动法吗

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• 问劳动法陪产假扣全勤吗
  

  陪产假休几天是否视为出勤，看当地的人口与计划生育条例，例如《湖南省人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤。第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

• 问休假扣全勤奖吗？
  

  请年假的员工可以获得当月全勤奖，用人单位不能以员工请年假为由扣除全勤奖。劳动者带薪年假是劳动者的法定待遇。劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。《员工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问2013年年休假会扣全勤吗？如有扣是否已经违规了劳动法？
  

  1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律规定的假日，不能扣全勤奖，否则违法；2】如果是休事假、病假致使没有到达全勤要求，可以不发全勤奖。3】协商不成，建议向当地劳动监察部门投诉。

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