非全日制劳动的定义

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• 问劳动法中非全日制用工的规定
  

  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 劳动法中非全日制用工的规定需要从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制劳动合同的期限
  

  非全日制劳动合同的期限，与员工签订非全日制劳动合同，但是工作时间和全日制劳动一样可以吗？工资标准按非全日制劳动合同执行。

• 问非全日制劳动用工的风险
  

  对于非全日制劳动用工的风险有哪些这个来说首先非全日制员工的工作稳定性很差，如果把他们用在一线岗位和关键岗位上，那么企业的生产经营很难保证正常运行，即使能保证正常运行，也很难保证企业的产品质量。所以企业也不可以把这种用工用在关键岗位，或者是一线岗位上，而是只能用在辅助性的岗位，或者二线岗位上。

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