劳动法休陪产假扣全勤吗

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• 问休假会扣全勤奖吗
  

  1·根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。所以休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。“ 2·但要注意的是，相关法律也规定，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”工作人员说道。因此，对于休年休假而没了全勤奖这件事，关键还得看公司对全勤奖发放的规定。

• 问请陪产假没全勤奖吗
  

  【1】休陪产假否视勤应该看各省口与计划育条例规定【2】夫妻都符合晚育育第孩给丈夫陪产假视勤各省规定数等例1：请陪产假没全勤奖吗根据《湖南省口与计划育条例》第24条职工晚婚除家规定婚假外增加婚假十二；晚育除家规定产假外增加产假三十；产假期间领取《独父母光荣证》另增加产假三十男享受护理假十五增加产假护理假视勤例2：《山东省口与计划育条例》第二十九条男双晚婚除家规定婚假外增加婚假十四晚育除家规定产假外增加产假六十并给予男护理假七增加婚假、产假、护理假视勤工资照发福利待遇变【3】晚育第孩丈夫休陪产假能算事假

• 问休年假会扣全勤奖吗
  

  1·根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。所以休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。“ 2·但要注意的是，相关法律也规定，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”工作人员说道。因此，对于休年休假而没了全勤奖这件事，关键还得看公司对全勤奖发放的规定。

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