厂里效益不好被辞退赔偿标准
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厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>在关键业绩不好公司辞退有赔偿吗
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业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以效益不好辞退有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司效益不好被辞退怎么赔偿
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如果公司确实效益不好导致经营部下去了,也不再需要您的所在职位,应按照您工作年限支付经济补偿金,一年对应一个月,不足一年但满半年以上按一年计算,也就是应赔偿您两个月的工资。但如果只是公司单方面的借口说效...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不服从公司的调动辞退公司有补偿吗
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劳动者因不服从公司调动被辞退,如果公司属于违法辞退,会给赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作一年,就赔...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以效益不好辞退有什么补偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司负债效益不好,企业转让辞退员工补偿标准是什么呢?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好被辞退了想知道经济补偿金可以扣除个税么
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员工获得的经济补偿金要扣个税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以效益不好辞退有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好裁员工资会变成什么
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公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同,公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司效益不好放假不合法吗?
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合法,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司以效益不好辞退有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经济效益不好招工被辞退怎么办
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因劳动者严重违反用人单位规章制度的情况,用人单位有权依法开除劳动者,不需要向劳动者支付经济补偿。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益差辞退员工补偿多少
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用人单位以效益不好为由,违法解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同第八十七条规定向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同期未满,由于效益不好辞退员工,该有哪些补偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因公司经营不善被辞退有没有补偿
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司效益不好调岗位可以要求不去吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司以效益不好降低员工工资为由辞退,公司要求员工赔偿经济补偿金
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可以申请经济补偿。需要满足的条件是用人单位经劳动监察部门责令改正拒不改正。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司因效益不好辞退员工, 员工按公司标准应该怎么赔偿?
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依公司效益不好辞退员工,就是构成无故辞退员工标准,依劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以效益不好辞退有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考勤问题被公司辞退有补偿么
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考勤问题属于用人单位规章制度之内的问题,用人单位可以解除劳动合同,并且没有补偿。劳动者具有法定过错的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期公司以效益不好为由辞退员工补偿标准的法律依据是什么
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用人单位以效益不好为由,违法解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同第八十七条规定向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果一家公司效益不好要求员工离职有什么补偿
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企业效益不佳解雇员工属于非法解雇。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工...
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