劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
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根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。合同到期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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没有签劳动合同辞职要提前2个月否则不给工资合法吗
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没签订劳动合同可以随时走人，并要求单位支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同是否要提前一个月辞职，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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没有签劳动合同，提前一个月辞职，需要提前多久要求签劳动合同
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
澳门在线咨询顾问团
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没有签合同，但劳动合同只有一个月，辞职要提前多少天
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
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劳动合同到期超过一个月辞职还需要提前一个月说明？
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者提前一个月辞职是否还要赔偿违约金
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只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训二是需保守商业秘密即有关竞业限制...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不满一个月没有签劳动合同辞职
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员工工作不满一个月，没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位，合法解除劳动合同。用人单位不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到没有劳动合同是否要提前一个月辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没提前一个月辞职，劳动合同还需要自动解除吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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事业单位辞职没有提前一个月就要求解除劳动合同, 能否?
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法有规定没有提前一个月辞职
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1.《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只...
广西在线咨询顾问团
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签合同期间提前一个月辞职是否违约
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提前一个月辞职不算违约。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期一个月没签劳动合同辞职是否有工资?
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试用期一个月内没有签劳动合同，是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
没有签劳动合同，辞职后要提前半个月离职，合法吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一，离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期, 员工提出辞职, 公司要求提前一个月通知是否合法
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1、劳动合同文本可以由公司根据实际情况来制定，这样并不违法。2、如果是职工主动辞职的，根据《劳动合同法》的规定，公司没有支付经济补偿金的法律义务，不需要支付经济补偿金。但是，如果劳动者是以《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团
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劳动法辞职必须提前一个月吗
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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团
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没签劳动合同, 没有提前一个月通知辞职, 有工资吗
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1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
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